通知！工程建设领域“劳资管理员”纳入官方“考证”范围

今年6月初，湖南省人力资源和社会保障厅印发有关通知，发布了2023年湖南省第二批专项职业能力考核规范。新发布的专业职业能力项目共有7个，其中“工程建设领域劳资管理”开发项目赫然在列，这意味着国家非常重视工程建设领域劳资管理工作，想通过规范化、专业化的技能评价认证，规范劳动用工管理、推进劳动纠纷源头化解、保障农民工工资按时足额支付 、构建和谐劳动关系。

专项职业能力考核是为贯彻《中共中央办公厅、国务院办公厅关于分类推进人才评价改革的指导意见》和《国务院关于推行终身职业培训制度的意见》精神，通过建立健全技能人才多元评价体系，助力产业升级，满足社会需求，服务就业创业，促进劳动力市场发展和劳动者技能水平提升。

联合智为作为湖南省建筑工人实名制管理平台技术支持单位，自主研发的联筑达智慧工地云平台具备劳务实名制管理系统基础功能，通过搭载终端硬件设备，可实现人脸识别打卡、关键岗位考勤、劳务人员管理、农民工合同管理、工人工资发放监管、教育培训等功能，并且系统数据支持对接省建筑工人实名制管理平台，保障国检省检需要。

为积极深耕为深入贯彻项目用工监管和劳务知识培训学习，公司自主研发了筑训宝劳务学习平台，具备学习培训、用工监管、便民表单等多项功能，可自主创建考试、题库推动劳资专员深入学习项目劳动报酬和人力资源管理等知识，主管单位可通过平台随时查看项目基本信息、工人考勤数据、薪资发放明细等信息，打造纵向到底、横向到边的劳务学习平台。并通过先进技术应用，可实现对学习培训数据和用工监管数据的汇聚、统计分析、可视化展示，构建统一的资源管理和数据共享。

联合智为是一家专注于信息化软件、平台开发、系统集成，物联网技术研发、开发、销售于一体的高新技术企业，将积极承担社会责任，持续助力住建领域信息化建设和发展，为提升在建项目保障农民工工资支付自我管理、加强建设领域根治欠薪源头治理、保障农民工合法权益贡献一份力量。